Il progetto DEIMAN4FINANCE mira ad adattare l’Istruzione e Formazione Professionale (VET) alle esigenze del mercato del lavoro, sostenendo lo sviluppo di percorsi formativi su misura.
DEIMAN4FINANCE intende aumentare la flessibilità dell’offerta formativa creando opportunità di apprendimento incentrate sullo studente, garantendo una maggiore accessibilità e una migliore rispondenza alle richieste del settore finanziario. Grazie a questo approccio innovativo, il progetto punta a trasformare le pratiche della formazione professionale, promuovendo un sistema educativo più dinamico e orientato al futuro.
Obiettivi
Adattare l’istruzione e la formazione professionale (VET) alle esigenze del mercato del lavoro: sostenere lo sviluppo di programmi formativi pertinenti;
Aumentare la flessibilità delle opportunita formative: sviluppare percorsi VET flessibili, personalizzati e incentrati sulle esigenze dei discenti.
Promuovere l’innovazione nella VET: innovare le metodologie e le pratiche di insegnamento nel settore della formazione professionale.
Risultati
Creazione della nuova figura del DEI Manager, pensata per valorizzare le diversità e facilitare l’ingresso e la permanenza lavorativa nel settore finanziario delle persone con esigenze specifiche.
Sviluppo di un sistema di validazione e certificazione delle competenze (micro-credentials) per qualificare le competenze acquisite in ambito DEI.
Aumento della consapevolezza, apertura alla diversità sociale e miglioramento dell’accessibilità sia nel sistema educativo sia nel mercato del lavoro europeo.
Aumento dell’inclusività e dell’accessibilità del sistema educativo e delle possibilità di lavoro;
Aumento delle pari opportunità di lavoro in Europa.
Progetto in collaborazione con
